仕事概要
◆業務内容 ・当社のミッション・ビジョンを意識し、組織の成長に貢献していただきます ・メンバーの目標やビジョンを策定し、中長期的なマネジメントを行っていただきます
- 1on1、評価、グレード管理等を通じた育成、および育成方針の策定を行っていただきます ・採用活動における書類選考及び面接に参加していただきます
◆開発／運営方針 ・メンバーの人数規模は目安として6〜7名での運営となります
- 自らもプレイングマネージャーとして、一定割合で開発業務にも従事していただきます
- 他職種と連携しながら、組織成果に貢献していただきます
◆このポジションのやりがい ・組織全体の成果最大化と持続的な成長に取り組めます
- メンバーの成長促進に貢献できます
応募資格
- ゲーム業界でのプログラマー経験5年以上
- C++ または C# でのソフトウェア開発経験5年以上(1社で3年以上)
歓迎条件
- Unreal Engineでのゲーム開発経験
- Unityでのゲーム開発経験
- 大規模開発におけるマネジメント経験
- 育成／指導の経験
- メンバー評価の経験
- マネジメント経験