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Job Overview
仕事内容
従業員の働きやすい環境づくりを推進し、労働環境改善と健康経営を通じて生産性向上と組織活性化を図る。
主な業務
- 働き方改革の推進（在宅・時差勤務、労働時間管理、両立支援）
- 労務対応・職場環境整備（ハラスメント対策、相談対応、キャリア支援）
- 健康経営の推進（メンタルヘルス施策、健康増進施策、安全衛生運営）
- 社内外関係者と連携した制度設計・運用、システム整備
ミッション
- 労働環境の最適化による生産性向上とリスク低減
- 従業員の健康維持・増進によるパフォーマンス向上
- 健康経営の推進によるエンゲージメントと企業価値向上
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Requirements
労働環境改善施策の企画・導入・運用経験
健康推進施策の企画・導入・運用経験
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Nice to Have
人事領域でのリーダー／管理職経験または高い労務知識
労務トラブル対応・紛争解決の経験
柔軟性・調整力・対話力
課題発見・解決力
人事経験（同業歓迎）、ゲーム業界への関心
